Днепропетровск
Программы корпоративного страхования – грамотный мотивационный инструмент в руках руководителя предприятия.
Программы корпоративного страхования жизни обеспечивают:
социальную защиту
защиту жизни сотрудника Вашего предприятия;
надежное накопление средств для дополнительной негосударственной пенсии Вашего сотрудника;
материальную помощь семье Вашего застрахованного сотрудника вследствие несчастного случая.
Инвестиционный доход
выплату бонусов от участия в инвестиционном доходе компании
Дополнительную мотивацию персонала
уверенность в будущем;
материальное поощрение персонала;
лояльность по отношению к работодателю;
положительный имидж социально ответственного работодателя.
Налоговые льготы
платежи по страхованию жизни относятся на валовые расходы предприятия в размере, не превышающем 15% от начисленной заработной платы каждого сотрудника, но не более размера дохода к которому применяется налоговая социальная льгота (в 2010 г. эта сумму составляет 1220 грн/мес. );
платежи по страхованию жизни не облагаются налогом с доходов физических лиц, при условии, если сумма уплаченных страховых премий не превышает 15% от начисленной заработной платы каждого сотрудника и не превышает размера дохода, к которому применяется налоговая социальная льгота (в 2010 г. эта сумму составляет 1 220 грн/мес. ). Также на страховые премии не производятся начисления социальных взносов;
в случае увольнения сотрудника накопленная сумма может быть использована по усмотрению предприятия – зачислена в пользу нового сотрудника либо возвращена обратно предприятию в виде выкупной суммы.
Наши программы очень гибки, и мы можем комбинировать страховую защиту в зависимости от Ваших пожеланий и особенностей работы предприятия. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нашим специалистам, они помогут выбрать наиболее выгодное предложение для страхования Ваших сотрудников.
